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Conditions de travail :
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Le centre fonctionne dans les locaux du :
CEPAC - 7, Rue de l'Echelle de Temple - BP 70143 - 02204 SOISSONS Cedex
dont l'équipement, tant matériel que pédagogique, permet de fournir aux stagiaires les éléments indispensables, en vue d'une formation efficace.
Ces locaux sont mis à disposition par la Mairie de Soissons.
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Durée des cycles :
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• 40 jours : Formation Maturation à la Création d'Entreprise. (280 h) 2 sessions annuelles.
• 68 jours : Formation Maturation et Accompagnement à la Création d'Entreprise. (540 h)
(participation de 15,24 €) 4 sessions annuelles.
Une partie importante de la formation s'attache à la mise en place effective
du projet de chaque candidat.
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Intervenants :
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Essentiellement des conseillers / Experts
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Professionnel en Gestion - Mercatique
Expert - Comptable
Conseiller Juridique - Avocat d'affaires
Conseiller en Analyse de projet
Vente
Différents professionnels spécialistes de l'entreprise.
(Assurance-Services Fiscaux-Répression des Fraudes Qualité-Chambre de Commerce et d'industrie-Chambre de Métiers-A.N.P.E - D.D.T.E - URSSAF – CAPEB – CAP – Emploi – REP (Chefs d'entreprises) - Banque, GIPS, ADIE, etc...
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Rémunération des stagiaires :
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En fonction de leur situation, les conditions précises de rémunération sont fixées par l'ASSEDIC, ou le CNASEA, Fongecif.
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L’Accueil des candidats s’effectue :
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• Dans nos locaux
• Dans les Agences A.N.P.E.
• A Saint-Quentin dans les locaux de l’agglomération de communes
• L'AREAF (ex points ABC)
• Sur les forums
C'est environ 450 personnes que nous recevons chaque année, en effectuant une étude des pré requis.
L'A.N.P.E a passé avec le CEPAC une convention nous permettant de faire une évaluation des compétences professionnelles des candidats créateurs. Elle canalise pour le CEPAC des Demandeurs d'Emploi ayant un projet de création d'Entreprises.
Les entreprises qui développent un plan de conversion orientent également vers le CEPAC les futurs créateurs d'entreprise.
C'est un public très motivé qui reste très peu de temps demandeur d'emploi.
Sur ces 450 Personnes, 80 seulement matureront un projet.
Après avoir recensé leur savoir-faire, les autres personnes seront orientées vers une formation adéquate, ou nous encourageons leur réinsertion dans le monde du travail.
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